こんにちは。看護師さんの職場環境改善に取り組んでいる長谷川です。

と言っても、今回は看護師さんだけでなく、看護師さんを採用する経営者様にも読んでいただきたい内容を書いていきたいと思います。

経営者様にご理解いただきたい、看護師さんが勤務先に求める「働きやすい環境」とは、いったいどういったものなのか?それを研修でお話しした内容をもとに、解説いたします。

もちろん看護師さんも、他の看護師さんがどんな「環境」を求めているのか?ぜひ、お読みいただきたいと思います。

看護師さんを採用する経営者様向けの研修に私も登壇しました

看護師さんを採用する経営者様向けの研修を、先日、開催いたしました。

私も講壇に立ちました。

そこでは普段、事例を交えながら、看護師さんの転職情報から、働きやすい職場のポイントまで、看護師さんの採用について興味を喚起する方法を、ひとつひとつ整理しながら、じっくり学んでいただいています。

例えば、『号給』や『号俸』・『みなし残業』・『採用時の評価基準』なども具体的な事例から学んでいただいているのですが、先日の研修では、看護師さんが勤務先に求める「働きやすい環境」の理解について、重点的に学んでいただきました。

事例としてご紹介したのは・・・・

「退職金などの福利厚生の組み立て方」
「有給取得が入社後すぐに可能な事業所運営」

といった、かなり具体的な内容です。

ご参加いただいた経営者様には、こうした内容を学ぶことで、看護師さんが安心して、長く働ける訪問看護事業所を築けることを伝え、他の全国の経営者の方々とご一緒に今後も勉強していきましょうと呼びかけました。

異業種参入などで業界に不慣れな経営者様ですと・・・

異業種参入などで業界に不慣れな経営者様ですと、やはり不安が大きいと思うのですが、不安は働く看護師さんも持っています。

訪問看護未経験の看護師さんはもちろん、経験者であっても新しい職場とその環境は不安なものです。

こうした不安を採用した医療関係者の方々ができる限り感じず、のびのび在宅支援をしていける事業所作りを、経営者の皆様とご一緒に作り上げていくことが、私たちの使命だと思っております。

全力でサポートしてまいりますので、よろしくお願いいたします。